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自治區國資委做好高知識群體發展黨員工作推動國有企業高質量發展
2019-06-11 10:13   來源:新疆國資委黨建工作處
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自治區國資委黨委牢牢把握新時代黨的建設總要求,認真落實全國、自治區國有企業黨的建設工作會議精神和中組部基層黨建工作重點任務推進會部署,針對我區國有企業高知識群體特點,始終堅持把政治標準放在首位,堅持入黨自愿和個別吸收原則,有重點的做好高知識群體黨員發展工作。

嚴把政治標準。堅持把政治標準放在首位,將樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為政治標準的核心內容,把堅決貫徹落實黨中央治疆方略、在反分裂斗爭等重大原則問題上始終旗幟鮮明、立場堅定作為政治合格的基本評判,絕不將政治上不合格、想混入黨內撈好處的“兩面派”“兩面人”發展入黨。壓實各級黨組織責任,嚴格履行培養聯系人和入黨介紹人“五個一”職責,確保每名高知識群體發展的新黨員都是政治合格的先進分子。

側重改善結構。自治區國資委每年根據黨員結構變化適時調整發展計劃,側重改善高知識群體發展黨員結構,適當增加發展比例。各級企業黨組織牢牢把握從生產經營、項目建設、基層管理一線發展黨員這個重點,直接聯系培養專業技術能手、業務骨干、青年專家等各類優秀人才,優先在新招聘的研究生畢業生中發展黨員,把他們及時吸收到黨的隊伍中來,進一步改善黨員比例偏低、知識結構不合理等薄弱環節,著力構建儲備數量多、素質高、結構優的高知群體黨員與后備干部隊伍。

明確責任主體。自治區國資國企樹立黨的一切工作到支部的導向,采取召開年度黨建工作會、簽訂黨建目標責任書、常態化督促檢查、年度黨建工作考核等形式壓實工作責任。既強化基層黨組織書記是發展高知識群體黨員工作的“第一責任人”責任,還明確黨支部組織委員和發展對象、入黨積極分子的培養聯系人及入黨介紹人的責任。各企業黨組織還有針對性的開展教育活動,營造濃厚的組織氛圍,增強黨組織的凝聚力和吸引力,變“坐等上門”為“主動吸引”,從關心他們的業務進步、職業發展和家庭困難切入,開展思想教育引導工作,激發高知識群體的入黨熱情。各企業黨委堅持標準,規范程序,對發展黨員的思想匯報、支部討論、征集黨內外群眾意見、黨委討論及發展黨員檔案、調(轉)入企業的發展黨員接續培養考察教育等情況進行常態化監督檢查,確保高知識群體發展黨員的質量。

多元教育培訓。自治區國資國企統籌教育載體,開展多元化教育培訓,將黨員教育與入黨積極分子、發展對象和預備黨員教育培養結合起來,抓實教育培訓工作。一是靈活學習培訓方式。采取入黨積極分子選修自學、黨支部黨課教育和集中培訓等方式,開展思想政治、法紀警示、先進典型和入黨要求等培訓,還通過企業OA辦公平臺、黨建工作QQ群、微信群等平臺,推送全面從嚴治黨新形勢新要求、企業黨建工作動態等,將黨建滲透員工日常工作生活各個方面。二是實施特色化黨建載體。圍繞企業生產經營中心工作,開展“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”“國企工匠”和“金牌員工”等黨建活動,邀請高知識群體重點培養對象參與其中,讓入黨積極分子受到教育、得到鍛煉。三是實行個性化培養教育。通過創新培養方式,結合培養對象的不同特點,安排專業聯系緊密的優秀黨員作為培養人開展“一帶一”培養鍛煉活動,共同完成工作任務、參與技術項目攻關,拓寬實踐鍛煉渠道,有效提高新發展黨員的質量。

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